⊙記者 趙一蕙 ○編輯 邱江

    滬深兩市上市公司2018年半年報披露已近尾聲。在“從嚴監(jiān)管高送轉(zhuǎn)、支持鼓勵現(xiàn)金分紅”的政策環(huán)境下，上市公司今年的中期分紅較以往發(fā)生了積極的變化：現(xiàn)金分紅公司家數(shù)勁升，高比例派現(xiàn)家數(shù)已超過去年，現(xiàn)金分紅總額出現(xiàn)趕超去年之勢；高送轉(zhuǎn)家數(shù)和比例則因相關(guān)監(jiān)管“紅線”而驟然下降。

    昨日，萊克電氣發(fā)布半年度利潤分配方案，“10派20”的大手筆一下子吸引了市場關(guān)注，公司股價毫無懸念地全天封漲停。據(jù)上證報資訊統(tǒng)計，截至昨日，滬深兩市半年報披露比例達到70%，有75家上市公司提出了半年度利潤分配方案（包括已實施、預披露），其中純現(xiàn)金分紅的57家、派現(xiàn)+轉(zhuǎn)增的5家、純轉(zhuǎn)增的13家。

    現(xiàn)金分紅公司占比提升，現(xiàn)金分紅總額超過去年應無懸念。在現(xiàn)有的75家進行中期利潤分配的公司中，有現(xiàn)金分紅方案的公司占比高達82.67%，合計現(xiàn)金分紅額471.6億元。而上年同期，有104家公司披露半年報并進行中期利潤分配，實施現(xiàn)金分紅的公司占比為72.12%，對應現(xiàn)金分紅額484.8億元。盡管今年現(xiàn)金分紅的總金額較去年同期尚有“缺口”，但“補缺”當毫無懸念。一方面，尚有30%公司未披露半年報；另一方面，個別公司的中期分紅其實完全可以預期。如未進行2017年度分紅的格力電器，在今年4月27日就分紅事項回復問詢函時作出了“……進行中期分紅，分紅金額屆時依據(jù)公司資金情況確定”的表述，如果格力電器選擇在半年度實施這一計劃，則今年半年報現(xiàn)金分紅總額超過上年將是大概率事件。

    高比例派現(xiàn)公司數(shù)量增加，已然超過去年同期整體水平。今年每股派息大于1元的公司有3家，而去年整個半年報披露期只有電連技術(shù)一家。若以高于“10派5”、“10派2”為標準，則今年現(xiàn)金分紅水平在上述“水準”之上的公司家數(shù)分別為9家和39家，而上年同期對應數(shù)據(jù)為6家和30家。以今年單家公司看，除去上述萊克電氣，英力特、地素時尚亦給出了慷慨“大禮包”，派現(xiàn)比例分別為“10派12”和“10派10”。此外，龍蟒佰利、中國平安、長飛光纖等6公司現(xiàn)金分紅比例都在“10派5”以上。

    與現(xiàn)金分紅“節(jié)節(jié)攀升”相對的是，高送轉(zhuǎn)人氣不足，比例明顯下降。今年有送轉(zhuǎn)方案的公司家數(shù)目前為18家，而上年同期則是40家。同時，由于此前滬深交易所公開征求意見的《上市公司高送轉(zhuǎn)信息披露指引》明確了相關(guān)監(jiān)管“紅線”，使得上市公司在送轉(zhuǎn)方面有所克制，均在各自的“紅線”以下。例如，主板公司天成自控、華達科技等公司的送轉(zhuǎn)比例都在“10送5”以下，創(chuàng)業(yè)板金通靈、三聯(lián)虹普等均給出了“10轉(zhuǎn)9”的轉(zhuǎn)增方案，未有公司“越線”。

    一批新上市公司的半年度分紅也以現(xiàn)金分紅為首選，以往次新股動輒高送轉(zhuǎn)的現(xiàn)象大大減少。如仙鶴股份、億嘉和、地素時尚、長飛光纖均為今年4月至7月間上市的次新股，其中3家公司為純現(xiàn)金分紅方案，且比例都在“10派3”以上；僅億嘉和的半年度利潤分配方案為“10轉(zhuǎn)4派1.4”，送轉(zhuǎn)比例較低且包含了現(xiàn)金分紅。