本報記者 毛藝融

    在制造業向高端化、智能化深度轉型的關鍵階段，深市智能制造領域龍頭企業正以核心技術突破引領產業升級，助力構筑中國“智”造堅實底座。

    從工業自動化核心系統與部件打破海外壟斷、賦能千行百業效率提升，到激光裝備為新能源、半導體等高端制造領域提供高精度加工解決方案，再到工業機器人實現運動控制、伺服驅動等核心技術自主可控，深圳市匯川技術股份有限公司（以下簡稱“匯川技術”）、華工科技產業股份有限公司（以下簡稱“華工科技”）、南京埃斯頓自動化股份有限公司（以下簡稱“埃斯頓”）等上市公司憑借專精特新優勢，持續夯實智能制造產業鏈關鍵環節。

    這些上市公司深耕各自專長領域，以自主創新攻克技術痛點，將先進技術轉化為實際生產效能，為制造業注入強勁“智”造動力，彰顯深市智能制造龍頭在推動產業變革、助力中國制造業邁向全球價值鏈中高端的重要作用。

    高研發筑起護城河

    在智能制造領域，技術自主可控是企業核心競爭力的根本。深市智能制造龍頭企業通過持續高強度的研發投入，構建起深厚的技術護城河，推動產業關鍵環節的突破與升級。

    匯川技術作為中國工業自動化行業的領軍企業，其核心技術涵蓋信息層、控制層、驅動層、執行層、傳感層的各類產品技術，并延伸至工業自動化、電梯、新能源汽車、軌道交通等領域的應用工藝技術。2025年上半年，公司研發人員達6118人，研發投入19.66億元，研發費用率為9.58%。截至報告期末，公司累計獲得3128項專利及軟件著作權。

    “通過持續的高比例研發投入，匯川技術在電機與驅動控制、工業軟件、新能源汽車電驅與電源總成、數字化及工業機器人等領域的核心技術水平不斷提升，進一步鞏固了其在工業自動化和新能源汽車領域的領先地位。”匯川技術相關負責人對《證券日報》記者表示。

    華工科技聚焦激光及智能制造、信息通信與智能車聯網、感知技術、工業軟件等方向開展核心技術攻關，強化創新鏈與產業鏈融合。2025年上半年，公司研發投入4.61億元，同比增長19%，申請專利143件，軟件著作權56項。

    華工科技相關負責人表示：“公司中央研究院推動多項尖端技術落地，如復雜曲面紋理激光刻蝕智能裝備、航空發動機燃燒室六軸激光微孔加工裝備、工業智能體平臺、全天時智能激光除草機器人等，均在行業內引發關注。復材智能焊接、車載光模塊、醫療門急診輔助診斷智能體等創新創業項目獲得投資基金關注。”

    埃斯頓同樣將研發視為企業發展的核心驅動力，研發投入連續多年占銷售收入的10%左右。公司通過收購整合與外引內培，構建了具有全球競爭力的研發布局和多層次研發體系，截至2025年6月末，公司共有軟件著作權418件、授權專利597件，研發及工程技術人員占員工總數的31.12%。

    對于今年的研發進展，埃斯頓相關負責人介紹，公司持續發展具身智能技術，加大在“人工智能+機器人”領域的研發投入，結合易用性、高性能和安全性等客戶需求，關注機器人與智能化融合的實際應用價值與具體落地場景。

    高研發投入不僅推動了企業自身的技術積累與產品迭代，更在打破國外技術壟斷等方面發揮了關鍵作用。券商、基金等機構也對深市智能制造龍頭企業頗為關注。Wind資訊數據顯示，截至10月14日收盤，年內匯川技術、華工科技、埃斯頓獲機構調研1462家次、342家次、334家次。除了業績等常規問題外，機構也普遍關心公司的國際化業務拓展、研發產品等最新動態。

    借力資本市場加速成長

    資本市場作為企業發展的重要助推器，為深市智能制造企業提供了資金支持，以及股權激勵機制和并購等工具，助力其實現從技術突破到產業落地的跨越式發展。

    匯川技術通過多層次激勵計劃凝聚核心人才，上市至今共實施7期股權激勵及2期長效激勵持股計劃。2024年下半年啟動的第七期股權激勵計劃覆蓋境內外員工1160人，這種深度綁定員工與公司利益的機制，推動了企業戰略目標的持續實現。

    華工科技自上市以來累計股權融資34.24億元，債權融資方面則憑借AAA主體信用評級成功發行多期短期融資債券、超短期融資債券、專精特新專項債、科技創新債券，發行利率保持在同期同級別債券的較低水平。

    “各渠道融資的注入，為公司科技創新、提質增效提供了強有力的資金支持。資本市場的持續輸血，助力公司完成從校辦企業向國家高新技術企業、從國內市場向全球市場的轉變。此外，公司運用集團融資渠道和供應鏈金融產品，為上下游中小微企業解決融資難問題，鞏固了公司在行業鏈條中的主導地位。”華工科技相關負責人對《證券日報》記者表示。

    埃斯頓通過再融資、股權激勵和并購重組三大資本工具推動企業成長。公司分別于2015年和2021年實施兩次非公開發行，共募集資金17.45億元，專項用于“機器人智能制造系統研發和產業化”“標準化焊接機器人工作站產業化”等項目建設。

    自上市以來，埃斯頓共實施4期股權激勵計劃及1期員工持股計劃，有效調動員工積極性，確保人才引進與公司快速發展相匹配。在外延發展方面，埃斯頓堅持“內生發展+外延并購”并舉戰略，收購多家境內外企業，延展全產業鏈布局，進一步提升市場競爭力。

（編輯 喬川川）