農村金融時報-農金網西藏訊(通訊員 旦增拉姆)黨史學習教育開展以來，農發(fā)行西藏分行堅持把學黨史同推動黨建業(yè)務高質量發(fā)展、同解決問題有機結合起來，突出“三個聚焦”，推動黨史學習教育走深走實。

　　聚焦項目清單抓落實

　　農發(fā)行西藏分行圍繞貫徹落實“十四五”規(guī)劃、黨建業(yè)務齊發(fā)展，圍繞解決客戶需求、提升服務水平、解決基層群眾難點痛點問題，匯總制定具體可操作性強的“我為群眾辦實事”項目清單47項，明確責任部門、完成時限，要求以提升服務水平，提高客戶滿意度。

　　同時，該分行建立辦實事臺賬，實行項目清單化、動態(tài)化管理，結合推進黨建業(yè)務高質量發(fā)展過程中的難點、痛點、堵點，及時補充完善“辦實事清單”;堅持銷號管理，收集審查解決落實情況，嚴格銷號標準，確保“辦實事”項目逐項落地見效。

　　聚焦重點任務辦實事

　　該分行發(fā)揮農業(yè)政策性金融在服務國家戰(zhàn)略、清潔能源建設、鄉(xiāng)村振興等重點領域的示范引領作用，強化高層營銷，先后營銷了三峽、華能、大唐等央企，成為區(qū)內唯一與三峽西藏能源簽訂合作協(xié)議的金融機構;與西藏交通發(fā)展建設集團公司、西藏領峰實業(yè)公司、西藏自然資源廳等區(qū)企建立良好合作關系，儲備項目22個，金額133.68億元。

　　今年以來，該分行投放抵邊建設及水利項目建設貸款9.61億元。

　　聚焦員工需求辦實事

　　針對高原高寒缺氧惡劣環(huán)境影響職工身心健康的實際難題，該分行邀請專家進行高原病預防健康講解，提升員工日常保健意識和能力;針對分行人員緊缺、員工休假得不到保障問題，將休假情況納入年底處室績效考核內容，督促處室適時合理安排員工休假;針對部分員工長期借調問題，規(guī)范借調流程，公開選調擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀員工，解決機關人員緊缺問題;針對分行隊伍整體年輕，專業(yè)技能和綜合素質有待提高的實際，開展“制度學習年”活動，推動學用制度入腦入心、付諸于行。

　　此外，該分行不斷改善員工伙食、亮化綠化辦公環(huán)境、組織開展形式多樣的文體活動等方式，真正實現(xiàn)好事辦好、難事辦成、實事辦實。

　　責任編輯：楊怡明