農村金融時報-農金網山東訊(通訊員張繼文)近期，山東濰坊市農信聯社利用一個半月的時間，分五期組織開展全市農商銀行系統青年員工職業素養提升訓練營，全市農商行系統370多名青年員工參加了訓練營。這是濰坊市聯社深入貫徹落實省聯社提出的員工管理“由以管理為中心向以員工為中心”轉變，加快探索新時期員工素質提升方式，結合全轄90后青年員工尤其是近三年新進員工的成長特點和職業素質提升而組織的，是濰坊全市農商銀行近年來組織的規模最大的一次面向青年員工的系統化職業培訓活動。

　　培訓是員工最大的福利。為做好本次大型集中培訓活動，濰坊市聯社按照防疫要求精心組織培訓方案、統籌安排人員配置、科學搭配培訓課程，活動取得了良好的效果。

　　訓練營活動包含了員工職業化思維、職場情緒壓力管理、自我認知與心理調適、廳堂服務禮儀與營銷技能、職業目標實現與時間管理、DISC高效人際溝通、職業價值與高績效以及廉潔警示案例引導等精彩紛呈的課程，涵蓋了新時期青年員工個人成長素質提升所需要的各方面。

　　本次訓練營在安排上采取外聘講師與優秀內訓師內外搭配的形式，特別邀請了著名培訓師、職場暢銷書作家王鵬程老師講授如何成為高績效員工，提升了青年員工的成長視野和職業歸屬感。

　　訓練營每期邀請1-2位優秀青年支行行長與學員們分享自己的職業成長經歷和心路歷程，做青年員工職業發展的引路人。訓練營期間還組織了青年員工成長座談活動。

　　通過職業素養提升訓練營，青年員工全方位提升了職業能力和綜合素質，更好地認識自我、更好地認識同事、更好地認識職業發展，自我管理、職業素養得到極大提升，增強了員工的忠誠度和滿意度。參訓員工紛紛表示，要以本次培訓為契機，以“只爭朝夕、不負韶華”的成長心態為全市農商銀行改革發展凝聚青春力量，在農商銀行廣闊的職業舞臺上實現自己的職業價值和人生意義。