本報(bào)記者 杜雨萌

    1月29日，國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì)議中提出，在前期試點(diǎn)探索、積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推開上市公司市值管理考核，堅(jiān)持過程和結(jié)果并重、激勵(lì)和約束對(duì)等，量化評(píng)價(jià)中央企業(yè)控股上市公司市場(chǎng)表現(xiàn)，客觀評(píng)價(jià)企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時(shí)對(duì)踩紅線、越底線的違規(guī)事項(xiàng)加強(qiáng)懲戒，引導(dǎo)企業(yè)更加重視上市公司的內(nèi)在價(jià)值和市場(chǎng)表現(xiàn)，傳遞信心、穩(wěn)定預(yù)期，更好地回報(bào)投資者。

    2024年，國務(wù)院國資委進(jìn)一步優(yōu)化了國資國企考核管理體系，即圍繞高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)央企進(jìn)一步打造世界一流企業(yè)，其確立了“一利五率”目標(biāo)管理體系。所謂“一利”，就是突出對(duì)利潤指標(biāo)的考核，充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的能力。“五率”，即凈資產(chǎn)收益率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、營業(yè)現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率。

    國務(wù)院國資委稱，2024年將全面實(shí)施“一企一策”考核，統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個(gè)體企業(yè)差異性，在堅(jiān)持“一利五率”基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點(diǎn)、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，增加反映價(jià)值創(chuàng)造能力的針對(duì)性考核指標(biāo)，“一企一策”簽訂個(gè)性化經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書，著力提升考核精準(zhǔn)性有效性。

    此外，為推動(dòng)企業(yè)更好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，國務(wù)院國資委今年還將建立考核“雙加分”機(jī)制，分檔設(shè)置效益指標(biāo)考核目標(biāo)，對(duì)跑贏國民經(jīng)濟(jì)增速的企業(yè)給予考核加分，同步設(shè)立提質(zhì)增效特別獎(jiǎng)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)再給予額外加分，引導(dǎo)中央企業(yè)積極確定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，確保一季度“開門紅”、全年穩(wěn)增長(zhǎng)，為國民經(jīng)濟(jì)回升向好增信心、蓄底氣。

    在推動(dòng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面，國務(wù)院國資委強(qiáng)化研發(fā)投入和產(chǎn)出“雙線”考核，突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，進(jìn)一步健全符合科研規(guī)律的差異化考核機(jī)制，從賦權(quán)松綁減負(fù)、強(qiáng)化正向激勵(lì)等方面加大政策供給，保障企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定投入，集中優(yōu)勢(shì)資源沖鋒，多出快出創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮國家戰(zhàn)略科技力量作用。強(qiáng)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比考核，引導(dǎo)企業(yè)加快優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能。強(qiáng)化創(chuàng)新人才激勵(lì)保障，系統(tǒng)性優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，按需保障科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工資總額，優(yōu)先納入中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，健全責(zé)任豁免機(jī)制，讓廣大創(chuàng)新人才心無旁騖干事業(yè)。

（編輯 孫倩）