本報(bào)記者 許潔

    近期，搜狐的考勤新規(guī)備受關(guān)注，新規(guī)要求員工早上9：30前到崗，遲到一次罰款500元。1月13日晚間，張朝陽(yáng)就外界關(guān)注的熱點(diǎn)問題接受了媒體的采訪。

    問題一：搜狐新年考勤新政備受關(guān)注，為什么要嚴(yán)抓考勤？

    張朝陽(yáng)：我們罰的不是工資，是獎(jiǎng)金。

    進(jìn)入2019年以來，搜狐的管理文化變得更加嚴(yán)格，但我還是覺得應(yīng)該再嚴(yán)格一點(diǎn)，認(rèn)真工作是一個(gè)人的本分。要想把工作做好，時(shí)間是非常重要的，必須投入足夠的時(shí)間，非線性的。就是如果你投入2倍的時(shí)間，你最后得到的對(duì)這個(gè)問題的理解將會(huì)是4倍的理解，屬于非線性的概念。

    我們覺得每個(gè)員工在公司花足夠的時(shí)間是非常重要的，尤其作為一個(gè)媒體平臺(tái)，一個(gè)營(yíng)銷平臺(tái)，一個(gè)具有創(chuàng)意的產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)，大家同時(shí)在這個(gè)地方來探討、激發(fā)和互相互動(dòng)是非常重要的。

    問題二：搜狐有無回歸港股的打算？

    張朝陽(yáng)：搜狐公司集團(tuán)沒有這個(gè)打算，但是正在進(jìn)行也不能評(píng)價(jià)的就是搜狐屬下的暢游正在私有化的進(jìn)行。

    問題三：2020年，互聯(lián)網(wǎng)寒冬會(huì)繼續(xù)嗎？從整個(gè)搜狐視頻或者搜狐集團(tuán)的戰(zhàn)略來看，2020年比2019年激進(jìn)，還是慢慢調(diào)整？

    張朝陽(yáng)：互聯(lián)網(wǎng)所謂的風(fēng)口確實(shí)一下安靜了許多?；ヂ?lián)網(wǎng)所從事的行業(yè)一般是媒體、娛樂，媒體是靠廣告，或者靠收費(fèi)。廣告整體確實(shí)在下行，但不會(huì)像某個(gè)行業(yè)那么慘，如果汽車、房地產(chǎn)不行了，會(huì)有快消起來，所以總是東邊不亮西邊亮。廣告行業(yè)受到的打擊并不像某些垂直行業(yè)那么大，這是作為媒體的好處，是互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)特點(diǎn)。

    娛樂不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的下行而受影響，反而人們大件不買了，宅在家里要看劇，各種影視作品，玩網(wǎng)絡(luò)游戲?？傮w來講，可能在投資兼并方面確實(shí)是不景氣。

    不管怎么說，企業(yè)最重要的還是要盈利，減少虧損。所以，作為搜狐來講，我們?cè)?019年比2018年過的好，2019年虧損大幅減少。然后就是要?jiǎng)?chuàng)新，平臺(tái)的增長(zhǎng)不能只靠把成本降低，收入穩(wěn)住，而是收入必須成長(zhǎng)，成長(zhǎng)平臺(tái)就必須規(guī)模更大，規(guī)模更大就必須有產(chǎn)品創(chuàng)新，我們相信2020比2019年更好。

（編輯 上官夢(mèng)露）