本報訊 （記者矯月 見習記者梁傲男）近日，健合（H&H）國際控股有限公司（以下簡稱“健合集團”）發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告，整體展現健合集團2024年可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第9份展示健合集團全球業(yè)務運營與可持續(xù)發(fā)展緊密結合的報告。

    9年來，健合集團秉持“讓人們更健康、更快樂”的企業(yè)使命，依托“提升健康意識”“減少環(huán)境足跡”“支持公平發(fā)展”“完善企業(yè)管治”這四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領域，全力推動目標導向的可持續(xù)發(fā)展理念的落地。2024年，健合集團持續(xù)深化共享價值增長模式，攜手全產業(yè)鏈上下游的利益相關方取得多個可持續(xù)發(fā)展成果：

    其一，健合集團全球100%實體提前一年獲BCorp共益企業(yè)認證。BCorp作為評估企業(yè)的社會和環(huán)境影響力及治理的嚴格認證之一，健合集團以92.5分的優(yōu)異成績，證明已將社會與環(huán)境責任深度整合至企業(yè)運營的各個層面，為推動商業(yè)發(fā)展模式轉型樹立標桿。

    其二，保持優(yōu)異ESG評級表現。健合集團持續(xù)保持恒生/香港質量保證局ESG評級A+的優(yōu)異表現，同時繼續(xù)獲得著名指數編制公司——摩根士丹利資本ESG“AA”評級，充分展現健合集團在不同評估體系下的一致性和穩(wěn)定性。

    其三，健合集團溫室氣體減排目標經科學碳目標倡議（SBTi）驗證。2024年健合集團范圍內溫室氣體排放較2023年減少4%。

    其四，可持續(xù)包裝成效顯著。健合集團持續(xù)推動可持續(xù)包裝策略，2024年包裝用量較2023年減少5.7%。

    其五，取得多個最佳職場認證。健合集團不斷努力提升員工體驗，支持全球團隊成員身心健康福利，在6個國家獲得最佳職場認證，并且今年首次包括中國內地。

    同時，健合集團致力于在全球低碳經濟轉型中發(fā)揮作用，集團溫室氣體排放量較2023年下降4%，并且連續(xù)兩年，集團于中國內地的兩間工廠通過PAS2060標準的范圍一及范圍二碳中和認證；同時，中國內地的廣州工廠用水量較2023年減少15%。

    在可持續(xù)包裝方面，集團包裝用量較2023年減少5.7%；集團還通過優(yōu)化Swisse斯維詩和ZestyPaws快樂一抓產品罐裝尺寸，以及在北美市場推出ZestyPaws快樂一抓可回收包裝袋，進一步減少包裝對環(huán)境的影響。

    自2022年發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，健合集團取得了重大進展，目前所有地區(qū)都設有DE&I計劃和代表，為推動當地相關措施提供支持。2024年底，健合集團推出全球DE&I倡導者網絡，旨在推動整個集團的DE&I議程。同時推出了首個高潛力女性領導力計劃，旨在促進和支持女性擔任領導角色。2024年健合集團員工的女性比例由66%提高至68%，管理職位上的女性比例提高至62%，反映集團對DE&I的持續(xù)承諾。并且，健合集團已完成對全體執(zhí)行委員會成員（包括董事會主席）的DE&I培訓，將包容性理念深度融入最高決策層。

    健合集團董事會主席羅飛表示：“展望未來，我們對可持續(xù)發(fā)展的信念愈發(fā)堅定，肩負讓人們更健康更快樂的企業(yè)使命，我們將以二十五年來始終如一的開拓精神迎接挑戰(zhàn)，攜手全球團隊成員與合作伙伴，共創(chuàng)兼具包容性、影響力與啟發(fā)性的可持續(xù)未來。”

（編輯 郭之宸）