本報訊 （記者馮思婕）

    4月29日晚，恒生電子股份有限公司（以下簡稱“恒生電子”）發布2024年可持續發展報告，全方位披露公司在可持續發展領域的實踐與長期承諾，這也是公司連續第五年發布此項報告。2024年，恒生電子MSCI評級首度由BBB上調至A，ISS評級獲得Prime榮譽標志，充分體現其在可持續發展方面的持續深化與顯著成效。

    提升信息披露質量

    本次報告是上交所新規發布后恒生電子的首份報告。公司在全面梳理監管要求、對標主流ESG評級考察點的基礎上，逐一明確披露內容，并全面融入ESG戰略及披露框架，提升報告的規范性與完整性，與國內外標準接軌。

    此外，恒生電子持續完善ESG管理體系，在董事會可持續發展委員會的領導下，將可持續發展理念融入經營管理全過程，持續完善頂層設計和規劃，健全管理制度，系統提升ESG治理能力和信息披露水平。

    對照環境、治理、社會三大領域的可持續發展目標，恒生電子全面梳理并披露規劃落實進展，采取定量與定性相結合的方式，增加多項ESG關鍵績效指標。同時，本次報告系統梳理并更新了公司碳排放核算邊界與方法論，完成對范圍一與范圍二碳排放數據的全面復核與重算，為制定切實可行的減排策略提供數據基礎。

    可持續發展工作持續進步

    在環境方面，恒生電子在減少自身碳足跡的同時，積極通過云計算等清潔技術探索業務減碳潛力，帶動更多利益相關方參與減碳。2024年，恒生電子采取有力措施降低碳排放，溫室氣體排放總量同比下降238噸二氧化碳當量。同時，公司注重提高能源效率、優化能源結構，確保落實日常能源和資源使用的精細化管理，并獲得“環境管理體系”和“能源管理體系”兩項國際標準認證。

    在社會方面，恒生電子以科技賦能金融，持續打造負責任的產品和服務，通過大模型等創新技術助力金融機構提質增效，為數字金融貢獻恒生力量。同時，公司將ESG指標融入產品競爭力模型和客戶滿意度模型，打造負責任的產品和服務，2024年質量事故發生次數同比下降38.5%，客戶滿意度同比上升1.08分。

    2024年，恒生電子努力保持技術領先，年度研發費用24.58億元，占營收比重37.36%，產品技術員工數量占比67.24%，均處于業內領先水平。此外，恒生大模型應用技術在運營、投顧、投行等場景加速實現產品化落地，并在代碼提效和客服提效方面取得了一定效果。

    恒生電子堅持以人為本，著力構建多層次人才培養體系，培育復合型金融科技人才，并通過長效激勵機制激勵和保留人才，推行2024年股票期權激勵計劃，12大福利體系全面覆蓋在職員工。

    在治理方面，恒生電子堅持董事會的多元化和獨立性，不斷完善公司治理，通過健全合規管理三道防線，持續強化合規運營體系，成功通過合規管理體系認證；通過健全數據安全管理體系，確保業務數據安全可靠、持續可用；全年累計開展信息安全培訓16次，覆蓋100%員工，重視數據隱私保護。

    未來，恒生電子將堅持以技術服務為核心，持續助力金融客戶創新發展，用實際行動踐行可持續發展理念。

（編輯 張偉）