本報訊 （記者吳奕萱）12月15日，森赫電梯股份有限公司（以下簡稱“森赫股份”）通過公眾號發(fā)布消息，公司近日成功入選浙江省技能人才評價管理服務中心公布的2025年“新八級工”制度企業(yè)名單。
“新八級工”制度是指建立由首席技師、特級技師、高級技師、技師、高級工、中級工、初級工、學徒工構成的職業(yè)技能等級（崗位）序列。該制度不僅與國家職業(yè)資格制度緊密銜接，更與終身職業(yè)技能培訓制度相輔相成，旨在打破技能人才成長“天花板”、完善薪酬激勵機制、暢通職業(yè)晉升通道。
此次成功入選“新八級工”制度企業(yè)，不僅是對森赫股份技能人才體系建設成果的高度認可，也標志著該公司在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍高質(zhì)量發(fā)展上邁出關鍵一步。森赫股份稱，未來將持續(xù)完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用與激勵機制，暢通技能人才成長通道，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的電梯產(chǎn)業(yè)工人隊伍貢獻“森赫樣板”，助力中國制造向中國智造加速躍升。
（編輯 張偉）
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