本報記者 周尚伃

    見習記者 于宏

    2023年年報和2024年一季報披露已收官。期間，多家券商圍繞聚焦主責主業(yè)、提升投資者回報等主題發(fā)布最新經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。其中，在上市券商2023年度擬合計分紅總額超420億元的基礎上，不少券商相繼發(fā)布“提質(zhì)增效重回報”相關行動方案，并提出擬增加中期分紅頻次等。

    聚焦主責主業(yè)

    多家券商發(fā)布行動方案

    聚焦主責主業(yè)、提升服務能力一直是券商的重要任務。在2023年10月份召開的中央金融工作會議提出“培育一流投資銀行和投資機構”后，打造一流投行的路徑進一步明晰。今年3月15日，證監(jiān)會發(fā)布《關于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》，首次提出“校正行業(yè)機構定位”，把功能性放在首要位置。為此，券商紛紛表態(tài)將強化功能性。

    4月份，國務院印發(fā)的《關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（以下簡稱“新‘國九條’”）也明確提出“引導行業(yè)機構樹立正確經(jīng)營理念，處理好功能性和盈利性關系”“推動行業(yè)機構加強投行能力和財富管理能力建設”。4月12日，證監(jiān)會就修訂《關于加強上市證券公司監(jiān)管的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）公開征求意見，明確要求上市證券公司端正經(jīng)營理念，聚焦主責主業(yè)，把功能性放在首要位置，積極發(fā)揮金融服務實體經(jīng)濟的功能作用，突出價值創(chuàng)造、股東回報和投資者保護。

    在政策引領下，中泰證券成為行業(yè)首個以發(fā)布議案的形式進一步明確“功能性”以及主責主業(yè)的券商。4月29日晚間，中泰證券發(fā)布公告稱，公司董事會審議通過了《關于確定公司主責主業(yè)的議案》，同意確定公司主責為“作為全國大型綜合類上市券商和山東省資本市場的重要發(fā)展力量，承擔健全資本市場功能、支持實體經(jīng)濟發(fā)展的重要責任，發(fā)揮暢通投融資渠道、優(yōu)化資源配置的作用，建設成為國內(nèi)一流證券公司”；同意確定公司主業(yè)為“資本市場服務”。

    除聚焦主責主業(yè)外，提升投資者回報也是上市券商一直在追求的目標。4月29日晚間，國泰君安、東方證券發(fā)布了2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案，聚焦股東回報、主責主業(yè)、服務實體經(jīng)濟等內(nèi)容。今年以來，已有十余家券商發(fā)布了“提質(zhì)增效重回報”“質(zhì)量回報雙提升”等相關行動方案，以實際舉措踐行“以投資者為本”的發(fā)展理念。

    在上述行動方案中，多家券商提到，未來將聚焦主責主業(yè)，堅守證券經(jīng)營機構的功能定位，堅持當好直接融資“服務商”、資本市場“看門人”、社會財富“管理者”，提升服務質(zhì)效。同時，多家券商在行動方案中表示，將考慮增加現(xiàn)金分紅頻次，穩(wěn)定投資者分紅預期，切實增強投資者獲得感。

    更多券商擬進行中期分紅

    切實提升投資者回報

    分紅是上市公司回報投資者的重要途徑。近年來，相關政策密集出臺，引導上市公司提高分紅頻率，更好回報投資者。

    “一年多次分紅”被頻頻提及。新“國九條”提出，“加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。”《規(guī)定》提出，“積極通過一年多次分紅及回購注銷的方式提升股東回報、優(yōu)化治理結構”。《關于加強上市公司監(jiān)管的意見（試行）》也提到“推動一年多次分紅”“簡化中期分紅審議程序，壓縮實施周期，推動在春節(jié)前結合未分配利潤和當期業(yè)績預分紅，增強投資者獲得感。引導優(yōu)質(zhì)大市值上市公司中期分紅，發(fā)揮示范引領作用”。

    從2023年度上市券商的分紅情況來看，截至5月5日，43家上市券商中，已有41家上市券商披露了2023年度的利潤分配預案，擬合計分紅金額（含稅）為421.7億元，其中擬每股派息金額最高的為中信證券，達0.475元；華泰證券、國泰君安擬每股派息也均超0.4元。從擬分紅金額來看，中信證券以70.4億元居首。據(jù)此計算，41家上市券商的股息率（以4月30日收盤價計算）約在0.03%至3.12%之間，股利支付率約在8.8%至128.96%之間。另外，也有兩家上市券商表示，為保障公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展，更好地維護全體股東的長遠利益，2023年度擬不進行現(xiàn)金分紅。

    值得關注的是，為響應政策號召，已有多家上市券商近期提出擬增加2024年中期分紅。4月29日晚間，東吳證券發(fā)布公告稱，為進一步加大投資者回報力度，分享經(jīng)營成果，提振投資者的持股信心，簡化分紅程序，在符合利潤分配的條件下，制定公司2024年中期分紅方案，派發(fā)現(xiàn)金紅利總金額不超過當期合并報表中歸屬于母公司股東的凈利潤的50%。

    此外，多家券商也在“提質(zhì)增效重回報”行動方案中披露了2024年中期分紅的相關計劃，方正證券表示，為增強投資者獲得感，本著與投資者共享發(fā)展成果的原則，公司將增加現(xiàn)金分紅的頻次。在2024年上半年盈利的前提下，公司擬進行2024年中期現(xiàn)金分紅，并簡化分紅程序，申請股東大會授權董事會制定具體分紅方案，增強分紅時效性。

    國泰君安也表示，公司全力保障投資者權益，打造長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的股東價值回報機制。公司董事會已根據(jù)監(jiān)管規(guī)則對分紅的要求，評估多次分紅的可行性，并提出公司章程修訂案，授權董事會擬定中期分紅方案，增加分紅頻次。

    為保證利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，近期，南京證券、興業(yè)證券等多家券商發(fā)布了未來三年（2024年至2026年）股東分紅回報規(guī)劃，對公司利潤分配做出明確制度性安排，其中均提到“公司可以進行年度或中期分紅”“公司董事會可以根據(jù)公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅”。