本報兩會報道組 桂小筍

    “目前，我國ESG服務(wù)業(yè)中，經(jīng)驗豐富、專業(yè)覆蓋度廣的領(lǐng)軍人物不足，跨ESG的專業(yè)實踐型人才稀缺。”3月5日，全國人大常委會委員、畢馬威中國顧問李慧瓊告訴《證券日報》記者，建議發(fā)揮人才集聚優(yōu)勢打造ESG服務(wù)業(yè)高地。

    近年來，環(huán)境、社會和企業(yè)管治（ESG）被全球監(jiān)管部門、機構(gòu)投資者廣泛采納并應(yīng)用于企業(yè)綜合價值分析，ESG投資、披露及氣候風(fēng)險、機遇、碳市場等衍生的各類ESG服務(wù)需求急劇攀升。

    2022年度畢馬威ESG披露調(diào)查報告顯示，全球前250強企業(yè)的ESG披露率高達96%。我國雖尚未實施ESG強制披露政策，但截至2023年6月底，A股上市公司中共有1738家獨立披露ESG社會責(zé)任報告，是2017年披露數(shù)的2倍。

    當(dāng)前，我國ESG需求仍在起步階段，國內(nèi)碳市場、ESG標(biāo)準(zhǔn)、體系結(jié)構(gòu)等與國際互通互認尚待時日，ESG服務(wù)業(yè)態(tài)處在逐步深化和多元化初期，國際化水平有待提高。

    對此，李慧瓊建議，首先，建立國際化交流平臺，積極參與國際準(zhǔn)則制定。可依托現(xiàn)有ESG研究院、綠交所等平臺，率先研究并規(guī)劃ESG制度體系，同時積極參與ESG國際交流，主動參與國際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則制定，促進形成兼具國際性與中國特色的ESG制度體系。

    其次，以信息披露為突破點，推動信息披露標(biāo)準(zhǔn)化。建議金融監(jiān)管部門與國家?guī)状蠼灰姿?lián)動，參照國際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會（ISSB）披露準(zhǔn)則，結(jié)合中國實踐，發(fā)布ESG信息披露和評級指南，推動ESG報告使用第三方鑒證，公布ESG評級結(jié)果。

    第三，率先制定ESG服務(wù)業(yè)規(guī)范，打造ESG服務(wù)業(yè)品牌。結(jié)合ESG服務(wù)需求，制定ESG服務(wù)業(yè)規(guī)范，建立ESG全生態(tài)鏈優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源管道。

    第四，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”模式，加強人才培育。如北京、上海、深圳等市可考慮率先在高校設(shè)立ESG專業(yè)培養(yǎng)體系，填補該領(lǐng)域?qū)I(yè)培養(yǎng)空缺。ESG研究院、高校及服務(wù)機構(gòu)可聯(lián)合提供專業(yè)培訓(xùn)，補充強化市場需求人才。相關(guān)服務(wù)企業(yè)、高校和研究院可簽署戰(zhàn)略合作，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”新模式。

    最后，制定ESG專業(yè)服務(wù)人才儲備機制。設(shè)立ESG專項人才招聘政策，吸引和留住專業(yè)人才，填補ESG服務(wù)人才缺口，構(gòu)建ESG人才高地。

（編輯 上官夢露）