本報(bào)記者 杜雨萌

    對上市公司來說，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)不僅有助于提升員工積極性，而且也能在很大程度上彰顯公司對未來發(fā)展的信心。

    《證券日報(bào)》記者據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來截至7月7日，A股共有593家上市公司發(fā)布回購預(yù)案，其中，159家為普通回購，占比約26.81%；432家為股權(quán)激勵(lì)回購，占比約72.85%；此外，還有2家同時(shí)涉及股權(quán)激勵(lì)回購與普通回購。從進(jìn)度來看，有196家已實(shí)施完成，包括33家普通回購和163家股權(quán)激勵(lì)回購；62家正在實(shí)施中，包括61家普通回購和1家股權(quán)激勵(lì)回購；此外，還有147家已發(fā)布董事會(huì)預(yù)案，188家已獲股東大會(huì)通過。

    粵開證券研究院策略組負(fù)責(zé)人譚韞琿在接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示，上市公司發(fā)布回購預(yù)案的內(nèi)生條件是基于公司相對充裕的現(xiàn)金流，同時(shí)也體現(xiàn)出管理層對于未來發(fā)展的信心。當(dāng)然，從另一角度來看，通過回購來實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，亦有助于保護(hù)其他流通股股東的權(quán)益。

    記者注意到，除了明確回購類型為股權(quán)激勵(lì)外，在上述159家普通回購中，除了有“基于對公司未來發(fā)展前景的信心和對公司內(nèi)在價(jià)值的認(rèn)可，增強(qiáng)投資者信心”為目的的回購?fù)猓€有64家上市公司明確表示，其回購的股份將用于員工持股或股權(quán)激勵(lì)。

    另據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以首次公告日為準(zhǔn)，剔除2家已宣布取消員工持股計(jì)劃的公司，今年以來A股共有79家上市公司發(fā)布員工持股計(jì)劃，且28家公司的員工持股計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施完成。

    私募排排網(wǎng)未來星基金經(jīng)理胡泊在接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示，整體上看，無論是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)還是員工持股計(jì)劃，其目的都是為了更好的吸引、留住人才，即將員工利益與公司利益進(jìn)行綁定，鼓勵(lì)核心員工與公司共同成長，進(jìn)而利好公司中長期發(fā)展。

    “對于員工來說，股權(quán)激勵(lì)或員工持股無疑將提升對公司的歸屬感和認(rèn)同感；而對于公司而言，通過上述方式也有望進(jìn)一步激活員工的活力與創(chuàng)造力。當(dāng)然，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股，也在一定程度上彰顯了公司對于未來業(yè)績增長的堅(jiān)定信心。”胡泊如是說。

    值得關(guān)注的是，對于以技術(shù)密集型行業(yè)為主的科創(chuàng)板來說，人才對企業(yè)生存發(fā)展的貢獻(xiàn)尤為突出。據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至7月7日，科創(chuàng)板已有29家上市公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案，其中，除了中微公司選擇“股票增值權(quán)”外，其他公司均選擇了操作更為便捷的第二類限制性股票。從進(jìn)度上看，目前23家公司已實(shí)施。

    從科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)機(jī)制內(nèi)容來看，最核心的一點(diǎn)就是破除了價(jià)格藩籬。即上市公司授予激勵(lì)對象限制性股票的價(jià)格，低于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日、20個(gè)交易日、60個(gè)交易日或者120個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)50%的，應(yīng)當(dāng)說明定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式。

    在國浩律師事務(wù)所律師孫維平看來，放開價(jià)格限制能使激勵(lì)對象得到實(shí)惠，大大增強(qiáng)激勵(lì)效果，可以說，能夠比較好地適應(yīng)科創(chuàng)類企業(yè)的需求。