3月7日，寧水集團(tuán)（603700.SH）披露2021年至2023年員工持股計(jì)劃（草案），本期員工持股計(jì)劃以“份”為認(rèn)購(gòu)單位，每份份額為1.00元，擬籌集資金總額上限為1，493.6898萬(wàn)元。本次員工持股計(jì)劃擬充分調(diào)動(dòng)公司員工對(duì)公司的責(zé)任意識(shí)，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和核心骨干，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。

    據(jù)公告顯示，寧水集團(tuán)首期員工持股計(jì)劃考核年度為2021年-2022年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度各設(shè)一個(gè)解鎖期。第一個(gè)解鎖期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2021年公司營(yíng)業(yè)收入不低于20億元，第二個(gè)解鎖期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2022年公司營(yíng)業(yè)收入不低于24億元。兩期解鎖股份數(shù)量分別為本員工持股計(jì)劃所持標(biāo)的股票總數(shù)的60%及40%。

    寧水集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2019年公司全年?duì)I收為13.71億元。該業(yè)績(jī)考核指標(biāo)若能實(shí)現(xiàn)，公司營(yíng)業(yè)收入將實(shí)現(xiàn)三年75%的增長(zhǎng)，該指標(biāo)的設(shè)置充分彰顯了公司對(duì)行業(yè)及自身未來(lái)發(fā)展的信心。國(guó)金證券分析師指出，智慧水表行業(yè)景氣度仍將不斷提升，在線存量水表加速替換、新增需求快速增長(zhǎng)雙重疊加，未來(lái)三年智能水表市場(chǎng)需求預(yù)計(jì)合計(jì)7500萬(wàn)臺(tái)。

    公司首期員工持股計(jì)劃參與人員為公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心管理人員，共14人。其中公司監(jiān)事及高級(jí)管理人員3人，合計(jì)獲授份額占首期員工持股計(jì)劃總份額的比例為27.78%，核心管理人員合計(jì)獲授份額占首期員工持股計(jì)劃總份額的比例為72.22%。首期員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)公司回購(gòu)股份的價(jià)格為13.83元/股，不低于公司回購(gòu)股份均價(jià)（27.65元/股）的50%。

    東吳證券分析師認(rèn)為，此次股份回購(gòu)一方面體現(xiàn)了公司管理層對(duì)于公司發(fā)展前景的充分信心，也通過(guò)股權(quán)激勵(lì)將新老業(yè)務(wù)骨干的核心利益充分綁定。

    此次員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為員工自籌資金；股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶回購(gòu)的寧水集團(tuán)A股普通股股票。寧水集團(tuán)首期員工持股計(jì)劃由公司自行管理，內(nèi)部最高管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議。持有人會(huì)議由員工持股計(jì)劃全體持有人組成，通過(guò)選舉產(chǎn)生管理委員會(huì)，以負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理事宜、代表持有人行使股東權(quán)利。

    寧水集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，此次員工持股計(jì)劃將做成長(zhǎng)期、多輪次方案，旨在進(jìn)一步建立、健全公司的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力。

    （CIS）