国产精品成人久久久久_a级毛片免费高清视频_天天插天天操_91人人_成年人网站国产_国产成人精品一区二区三区

證券日報APP

掃一掃
下載客戶端

您所在的位置: 網(wǎng)站首頁 > 公司產(chǎn)業(yè) > 上市公司 > 正文

創(chuàng)維集團更換“掌門人”!“重組專家”賴偉德即將辭任

2022-06-09 17:46  來源:證券日報網(wǎng) 

    本報記者 賈麗

    6月8日,創(chuàng)維集團發(fā)布公告表示,由于賴偉德已達到退休年齡,董事服務(wù)協(xié)議亦將于2022年7月7日屆滿,所以其辭去公司執(zhí)行董事及董事會主席的職務(wù),自2022年7月7日起生效。

    資料顯示,賴偉德今年63歲,在創(chuàng)維集團及其子公司任職6年,其在上市公司重組整合上頗具經(jīng)驗,也因此獲得“重組專家”的名號。賴偉德曾在創(chuàng)維集團面臨復(fù)雜外部環(huán)境時,提出過5年轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略目標(biāo),并親自操盤千億元營收版圖的實施。

    現(xiàn)任創(chuàng)維集團執(zhí)行董事林勁將成為賴偉德的“接班人”。上述公告稱,林勁獲委任為董事會主席及執(zhí)行委員會主席,自2022年7月7日起生效。其為創(chuàng)維集團創(chuàng)始人及實際控制人黃宏生之子。

    “重組專家”退居二線

    老牌家電巨頭集體進入“掌門人”交替期

    賴偉德在電視行業(yè)可謂經(jīng)驗豐富,其進入創(chuàng)維集團之前,曾在南京熊貓、華東科技、彩虹集團等多家上市公司擔(dān)任董事長職務(wù)。他還因操刀中電集團旗下的深圳彩電總公司的重組,成功帶領(lǐng)其走出9.7億元負債漩渦,而一戰(zhàn)成名,被業(yè)內(nèi)稱為“重組專家”。

    2016年,賴偉德加盟創(chuàng)維集團,并隨后擔(dān)任創(chuàng)維數(shù)碼董事會主席及執(zhí)行董事的職務(wù)。在不到9個月的時間里,賴偉德便上任了創(chuàng)維集團董事會主席一職,正式從黃宏生妻子林衛(wèi)平手中接棒。

    6年后,賴偉德辭去在創(chuàng)維集團的一切職務(wù)。但這并不意味著其將在家電行業(yè)完全退出。據(jù)了解,賴偉德在創(chuàng)維集團任職期間,還兼任中國電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會副會長、廣東省家電商會會長。

    據(jù)消息人士透露:“目前,賴偉德在創(chuàng)維集團之外的其他職務(wù)并沒有改變,且未來依舊將以顧問等形式給予創(chuàng)維集團指導(dǎo)。”

    當(dāng)下,老牌家電巨頭集體進入新舊交替期,當(dāng)年叱咤風(fēng)云的家電行業(yè)企業(yè)家們逐漸“謝幕”。今年3月份,執(zhí)掌海信30年的周厚健退休,出自科龍系的林瀾接棒,大舉進軍海外市場;去年11月份“中國白電教父”張瑞敏也辭去海爾集團董事局主席一職,由周云杰接棒,發(fā)力生態(tài)。今年初,同為彩電巨頭的長虹也啟動歷史上首次面向全球的大規(guī)模人才招聘,其中不乏多個中高層職位。

    “與海信集團技術(shù)傳承、海爾集團‘賽馬制’培養(yǎng)接班人不同的是,創(chuàng)維集團人事調(diào)整更多的是家族式企業(yè)‘接班人’的迭代。林勁在創(chuàng)維集團內(nèi)部歷練多年,此次也可謂是‘掌門人’的一次平穩(wěn)過渡。當(dāng)下,中國家電企業(yè)面臨在惡劣環(huán)境下的持續(xù)轉(zhuǎn)型,這為新任‘掌門人’提出更多挑戰(zhàn)。”粵成股份創(chuàng)始人洪仕斌接受《證券日報》記者采訪時表示。

   賴偉德辭任后

    千億元營收版圖還能否實現(xiàn)?

    賴偉德空降創(chuàng)維集團之時,正值電視市場疲軟之際,面對危機,賴偉德在2017年提出5年轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略,沖擊營收規(guī)模千億元,具體為將多媒體業(yè)務(wù)營收提升至400億元,讓智能系統(tǒng)技術(shù)業(yè)務(wù)、智能電器業(yè)務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實現(xiàn)營收200億元等,進一步向智能化、精細化、國際化轉(zhuǎn)型。

    雖然5年時間已過,但賴偉德并沒有放棄這一目標(biāo)。今年1月份,談到創(chuàng)維集團三十年的發(fā)展路線,賴偉德還表示,如今創(chuàng)維集團已發(fā)展成為一家從事多媒體、家用電器、智能系統(tǒng)技術(shù)與大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等業(yè)務(wù)的智能家電與信息技術(shù)企業(yè)。未來的三十年,創(chuàng)維集團成功步入到第四階段,進入到全新轉(zhuǎn)型發(fā)展的時期。創(chuàng)維集團將加速向千億戰(zhàn)略目標(biāo)邁進。

    如今千億元目標(biāo)還未實現(xiàn),賴偉德已提前離場,那么創(chuàng)維集圖的發(fā)展軌跡是否會就此改變?

    “賴總(賴偉德)離任是正常的人事變動,不會對公司運轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響,公司的既定目標(biāo)也不會輕易改變。”一位創(chuàng)維集團內(nèi)部人士對記者稱。

    創(chuàng)維集團未來的發(fā)展,實際上還需要關(guān)注“接班人”林勁的動作。林勁今年38歲,擁有海外留學(xué)經(jīng)驗,畢業(yè)于多倫多大學(xué)應(yīng)用科學(xué)專業(yè),曾擔(dān)任聯(lián)發(fā)科技有限公司銷售經(jīng)理,2011年加入創(chuàng)維集團,曾任創(chuàng)維彩電事業(yè)部總監(jiān)助理、營銷總部深圳分公司銷售副總經(jīng)理等職務(wù)。目前,林勁為創(chuàng)維集團執(zhí)行董事,也是酷開、創(chuàng)維數(shù)字及開沃新能源等多家創(chuàng)維系公司的董事。

    進入創(chuàng)維集團3年后,林勁就上任酷開總經(jīng)理職務(wù),并在2018年成為董事長,操盤了酷開的轉(zhuǎn)型。如今,酷開成為OTT領(lǐng)域估值近百億的獨角獸公司,獲得了騰訊、百度、愛奇藝等一眾“大佬”的投資。創(chuàng)維數(shù)字發(fā)布的2021年財報顯示,截至當(dāng)年底,酷開在中國市場累計覆蓋智能終端逾1.18億臺。

    “在環(huán)境多變的當(dāng)下,家電企業(yè)仍需要在管理層面實現(xiàn)一個穩(wěn)健的交接,短期內(nèi)不會對管理策略有較大變更。未來創(chuàng)維集團的發(fā)展風(fēng)格,將取決于經(jīng)營管理層的戰(zhàn)略。而創(chuàng)維集團對職業(yè)經(jīng)理人的引入也還是有可能的,其將與林勁形成互補,畢竟成熟的公司背后需要一個成熟的團隊作為支撐。”鯨平臺智庫專家、財經(jīng)評論員郭施亮對《證券日報》記者表示。

    在洪仕斌看來,在未來的日子,林勁需要帶領(lǐng)創(chuàng)維開辟更多賽道,尋找新的業(yè)績增長點,而不僅僅是實現(xiàn)此前發(fā)展軌跡的遷移。在智能、互聯(lián)等浪潮沖擊之下,家電企業(yè)的發(fā)展仍有較大的想象空間。

(編輯 孫倩)

-證券日報網(wǎng)

版權(quán)所有證券日報網(wǎng)

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 10120180014增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證B2-20181903

京公網(wǎng)安備 11010202007567號京ICP備17054264號

證券日報網(wǎng)所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考,使用前務(wù)請仔細閱讀法律申明,風(fēng)險自負。

證券日報社電話:010-83251700網(wǎng)站電話:010-83251800

網(wǎng)站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net

證券日報APP

掃一掃,即可下載

官方微信

掃一掃,加關(guān)注

官方微博

掃一掃,加關(guān)注

主站蜘蛛池模板: 亚洲日日做日日谢日日鲁 | 欧美激情免费在线观看 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日韩经典一区 | 久久这里 | 国产91桃色在线观看网站 | 亚洲视频久久 | 精品免费在线观看 | 亚洲色图第一区 | 精品二区视频 | 天天操妹子 | 欧美日韩后 | 欧美精品久久久久久久久 | 免费av一级| 成人久久精品 | 找毛片| 日韩精品视频在线 | 日本道在线播放 | 男女cc | 欧美视频第二页 | 成人性生交大片免费看96 | 日韩精品免费在线视频 | 我的朋友的妈妈 | 成人久久免费视频 | 成人在线观看小视频 | 夜夜草视频 | 国产a黄| 一区毛片 | 国产原创中文在线观看 | 在线观看免费毛片 | 草久在线观看 | 亚洲黄色av电影 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 狠狠夜夜 | 成人国产在线 | www.68av蜜桃亚洲精品 | 久久久com| 国产98在线传媒麻豆有限公司 | 蜜桃精品视频在线 | 天天射天天| 欧美日韩高清一区二区三区 |