博鰲時間——3月26日至29日，全球政商學界代表齊聚博鰲亞洲論壇2019年年會，商共同命運，促共同行動，謀共同發展，為構筑亞洲乃至全球的美好未來把脈尋方。

盼盼食品集團蔡金釵（左四）2019年再次受邀參與博鰲亞洲論壇圓桌對話

    在2019年民營企業家圓桌論壇上，遠大集團董事長張躍、恒大集團首席經濟學家任澤平、三一集團總裁唐修國、盼盼食品集團總裁蔡金釵、玖龍紙業有限公司董事長張茵等嘉賓圍繞“民營企業如何將企業家精神鍛造為企業文化，并且在傳承中發揚光大”等議題進行討論。

    盼盼食品集團蔡金釵在發言中談到：“傳承好企業家精神和企業文化，我想應該做到兩個字‘本分’”。

    他認為，“本分”是企業家精神傳承的內在要求，這個“本分”不是固步自封，也不是墨守成規，更不是盲目跟風，而是在腳踏實地、不忘初心、頑強拼搏基礎上的創新創業創造，也是在傳承優秀經營理念、企業文化基礎上的改革與進取。

    他說，盼盼食品集團的“本分”就是專注在食品領域，扎根實體，堅守主業，精耕市場，踏踏實實辦好企業，專注把一顆土豆、一塊面包、一瓶飲料，做精做優做大，小土豆成就大文章。

    盼盼食品始終堅持誠信正直、持續創新、感恩分享、客戶信任、擔當奉獻的企業文化，從當初的一個鄉鎮小企業，逐步成長為全國擁有16個大型現代化生產基地的農業產業化國家重點龍頭企業。

    “做實體經濟，實實在在地、心無旁騖地做一個主業，這是本分。”蔡金釵表示。

    在做好“本分”的同時，企業家精神和企業文化的傳承還應該充分結合創一代和創二代各自的優點。蔡金釵認為，企業家精神體現在敢打敢拼，吃苦耐勞，誠信正直，具有人文關懷，有責任，有擔當，這是創一代最可貴的精神財富；創二代教育背景好、創新能力和接收信息能力較強，創一代與創二代的優點完美融合，就能使企業家精神在傳承中持續發揚光大。除此之外，企業家精神、企業文化和商業文明之間應該一脈相承。

    “企業文化的形成主要是要善待客戶、善待員工、善待股東，盡好社會責任，每個企業都踐行好企業家精神，企業文化代代接續，社會就會充滿正能量，商業文明就會更加有序，這樣就能推動整個社會商業文明的進步。”蔡金釵說。

    圓桌論壇上各位企業家妙語連珠，共謀發展，攜手向前。博鰲亞洲論壇面向未來再出發，搭建開放包容的對話平臺，凝聚全球治理共識，與世界共同推動構筑美好未來。