本報記者 許潔
11月4日晚,人瑞人才(06919.HK)發(fā)布公告稱,公司董事會獲公司執(zhí)行董事、主席、行政總裁兼控股股東張建國通知,由張建國全資擁有的公司名豐控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止在市場上以加權(quán)平均價約為每股23.51港元收購合共4.05萬股公司股份(相當于公司已發(fā)行股本總數(shù)約0.03%),總代價為約95萬港元。
收購事項完成后,名豐持有4640.85萬股股份,持股比例由約30.17%增加至約30.20%。這是繼人瑞人才公布2021年經(jīng)調(diào)整凈利潤目標后,人瑞人才總裁首次增持公司股份。
10月29日,人瑞人才發(fā)布公告,計劃授予三名執(zhí)行董事可認購最多39萬股的購股權(quán),購股權(quán)的行使價為每股30港元,前提是截至2021年12月31日的年度凈利潤達到2.5億元或以上。若達成目標,則人瑞人才2019年至2021年的凈利潤復(fù)合年增長率將達到36.5%。根據(jù)灼識咨詢數(shù)據(jù),中國靈活用工服務(wù)市場2014年至2018年的復(fù)合年增長率為26.4%,而到2023年的復(fù)合年增長率預(yù)期為24.5%。
業(yè)務(wù)走出疫情陰霾
新冠肺炎疫情讓很多行業(yè)和企業(yè)受到?jīng)_擊,人瑞人才也一度因此而無法正常開展招聘活動。但其多年積累的專業(yè)經(jīng)驗和先進的一體化生態(tài)系統(tǒng)在對抗疫情影響過程中發(fā)揮出巨大作用,并領(lǐng)銜推出包括空中宣講、視頻面試在內(nèi)的一系列“無接觸式”解決方案。除了應(yīng)對疫情的敏捷反應(yīng),深耕新經(jīng)濟領(lǐng)域客戶,也是人瑞人才受疫情影響較小的重要因素。
根據(jù)灼識咨詢的報告,其2019年度調(diào)研報告中所列出的211家獨角獸企業(yè),約24.6%為人瑞人才2020年上半年的客戶。人瑞人才財報顯示,2019年來自新經(jīng)濟客戶的收入占比達85%,今年上半年這一占比為87.3%。人瑞人才總裁張建國透露,人瑞在春節(jié)期間及二三月份保持基本穩(wěn)定狀態(tài),甚至與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、在線教育相關(guān)的客戶還有一定增量。
幫助人瑞人才快速走出疫情陰霾的第三個有利因素,則與其業(yè)務(wù)特性有關(guān),人瑞人才為客戶提供的靈活用工服務(wù)往往簽約時間較長,且續(xù)約率極高,體現(xiàn)在收入上具備層疊效應(yīng),有抗周期的特性,每一年的收入都是在上一年的基礎(chǔ)上,再額外增長,而不是從零開始,所以其收入趨勢具有“只增不減”的特征,收入下滑的風險極小。
在上述多重有利因素的推動下,人瑞人才迅速擺脫了疫情影響甚至逆勢增長。中報顯示,截至2020年6月30日止,其靈活用工在崗人數(shù)由2019年同期的20,156人上升至28,257人,同比增幅達40.2%。在10月份,其靈活用工人數(shù)更是猛增近1400人。靈活用工人數(shù)的增長直接帶動財務(wù)表現(xiàn),人瑞人才截至2020年9月30日止三個月的收入達到7.3億元,毛利率由2020年中報的8.3%提升至截至9.1%。
獲機構(gòu)廣泛看好
外部機構(gòu)的看好,則從另一個維度反映了市場對人瑞人才不斷攀高的信心。
香港聯(lián)交所資料顯示,10月21日,F(xiàn)idelityInternationalLtd(富達國際,F(xiàn)ILLimited)增持人瑞人才(06919)60.07萬股,每股作價22港元,總金額約為1321.54萬港元。增持后最新持股數(shù)目約為1111.55萬股,最新持股比例為7.23%。這不是富達第一次增持人瑞人才的股份。
7月28日,富達以平均價格每股28.9港元,增人瑞人才股份206,300股至總股數(shù)達7,796,100股。除富達以外,近日方正證券也發(fā)布研報,首次覆蓋人瑞人才,并給予“強烈推薦”評級。方正證券表示,人瑞人才是中國靈活用工龍頭,深度服務(wù)新經(jīng)濟領(lǐng)域客戶,通過招聘及管理端服務(wù)優(yōu)勢積累客戶與候選人資源。上半年衛(wèi)生事件及IT業(yè)務(wù)波動暫時性影響公司收入利潤,而整體經(jīng)營情況已于Q3開始好轉(zhuǎn),后續(xù)行業(yè)成長空間依舊廣闊。公司龍頭壁壘深厚,享受行業(yè)紅利的確定性高。更早些時間,包括光大證券、國元證券、平安證券等在內(nèi)的多家機構(gòu)也紛紛給出推薦評級。
(編輯 李波)
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